どうしたらいいですか？

私は前の職場で金融会社からの催促のＴＥＬがあったため、会社を解雇されました。今は新しい会社で働いてるんですが、収入は少なく、�C社の消費者金融と他、信販会社など、支払いが止まってしまっている状態です。信販会社は少しだけ払っているんですが…武○士なんてヒドイ扱いでナイってゆってるのに毎日電話しろとか言います。会社はまだどこにも教えなくて、仕事はしてないとゆってます。信販会社の溜まっている分を払いあげたら、消費者金融にも毎月払っていこうと思うのですが、相手には何てゆったらいいんでしょうか？長いですが、家まで押しかけられて脅える毎日なので、どうかアドバイスお願いします(._.)

お金が無いから払えないの当然ですが、むこうはそんなの知ったこっちゃ無いワケですよ。
毎月決められた日までに決められた額を返済していくってアナタが約束して契約したんだもの。
毎日電話しろって言われたり、家にまで来られるのは、アナタの応対がいい加減だからじゃないですか？（責めてるんじゃ無いヨ！）
このサイトに書かれている特定調停の仕組みを良く読んでください。そして、まずは都道府県の弁護士会に相談なされるなどして、とにかく行動しましょう。

毎日電話しています。私が悪いのはわかっています。どういう風に相手にゆったらいいか聞いてるんですが…対応だって悪くありません！ちゃんと払えない理由も相手に伝えているし、謝罪もしています！誰か延滞したコトエがあって、その時の対応はどうしたか教えてもらえませんか？

ごめんネ。さっきも書いたけど責めてるんじゃないんよ。
で、どんなに丁重な態度で謝罪しても相手はキツいこと言ってくるんやね。
う〜ん、やはり早急に弁護士に相談なさった方がいいです。
たぶん、何を言っても同じです。向こうも催促のノルマを抱えてんだから・・・

ハルクさんが書いてる様に、ナニを言っても同じです。業者からしてみたら、謝られようが泣かれようが関係ないんですよ。言わないとは思いますが他から借りてでも強盗してでも払って欲しいのが本音でしょう。少しの延滞なら「金策中で何日までに払う」とか言えば平気ですが、そう言えるのも一度か二度ですね。催促を止めるのは、弁護士介入などの法的手段かサッサと利息だけでも払うしかないのでは？

こっちこそ突っ張った言い方でゴメンなさい…一度、特定調停しようと思って、裁判所にＴＥＬしたんですが、あまりにも対応が冷たく諦めてしまいました。調停の用紙は本人が取りに行かないとダメなんでしょうか？

連絡しても無駄です、業者はいつ払うの、早く払え、更には法的手続きを取るなどと言い出します、どんな理由であろうが延滞は許さないのです、それが彼らの仕事なんです、電話し嫌な気持ちになるだけ損、会社を解雇されたら監督認可機関こ苦情を申立ましょう、その業者は営業停止もんです、勤務先へ電話し債務者の立場を悪くする行為は金融丁ガイドラインで規制されていますから、また労働基準監督署に不当解雇で保証要求の相談するなど知恵の宝庫じゃないが知恵を付けて下さい、こまで来てしまったら債務整理を真剣に早急に考えてください、また全部の債務内容を相談投稿要領のように書いて下さい、その方が皆さん具体的なアドバイスが出来ます

わかりました。まずは行動してみます！こんな風に投稿するのは初めてなので、自分の言いたいことだけ書いてしまいました。すいません

何てゆったらいいんでしょうか＞
こんな書き方から見て、このスレ主は自分の借金ってのがわかってないと思われるね。
多分↑の人の的確なアドバイスも？？なんじゃないかな？
もうちょっと勉強してから書き込めよ・・・

「ためいきさん」の言う通り。
ひどいアドバイスです、21時から8時までの電話などによる催促、複数名による訪問取立て、脅し、全部違法行為です、申し立ては「行政処分」の申し立てをします。相手の本社のある地域の管轄財務局です。
何はともあれ、特定調停の申し立てをすべきです。受理番号が出たら（申し立てをした時点で相手の業者に電話をして、特定調停の申し立てをした旨伝え、よろしく）と言うだけで取り立ては一切止まります。受理番号を伝えればより説得力がありますが、大抵の業者は納得します。すべては「裁判所で話し合う」のがげんそくなのですから。
プノンペンのアドバイスは専門知識に乏しく不適切です。このような書き込みはアドバイスではなく、野次馬のしゃしゃりごとです。

↑↑プノンペンのアドバイスは専門知識に乏しく不適切
？？？
どうなってるの

労働基準監督所・労働基準法、金融庁ガイドライン
「金融庁事務ガイドラインです」？？？？？？？？？？
労働基準法と民事訴訟法をごちゃ混ぜに表現すると、皆、わからなくなります。
以上により投稿しました。プノンペンさんに対し、このような事由によって
失礼があったのであれば、お詫びいたします。

野次馬のしゃしゃりごとですは言い過ぎ、ガイドラインに事務の一語が無いので専門知識に乏しく不適切だったでしょうかね、不当解雇について監督署に相談と書いたが、監督法ですか、あとで失礼があったのであれば、お詫びいたしますって言われても気持ちが良くないんですよ。貴方は貴方のアドバイスをするだけでいい、他のアドバイスをけなさないよう気を付けましょう。

無視しましょう

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