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1 更
アルバイトでの休日出勤
アパレルで働いているものです。
人数が不足のため、休日になっている日に、会議時間のみ出勤してほしいと言われました。
1時間ほどですが、無給です。
また私しか出来ない作業を、仕事中に時間を取らせてもらえず、これも休日に出勤してやることになりました。こちらも無給です。
自分が出勤するしかない状況だったので、出ますとは言いましたが、「この日に出てもらわなきゃいけないな」と言われました。
自分から申し出る場合は、無給になるのはわかっているのですが、こういったやむを得ない場合でも無給になるのでしょうか？
また、アパレルで働いている方がいたらお聞きしたいのですが、こういった状況は割とあることですか？
他の仕事に関しても、溜まる一方で、精神的に追い込まれています。
長文になりましたが、お答えいただけると有り難いです。
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2 はる
アパレルで働いてますが私のとこもありますよ。
一応給料発生してくれと主張してますが…
休みが無くなるのもありますが仕事ってどこもすべてが自分の思い通りになる会社って今の時代少ないし文句言ってたら無理ですorz
毎日血反吐はきながら仕事に這いつくばってる友達をみてるから
主張はじゃんじゃんしましょう！
でも割り切りましょう！
頑張ってください
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3 主
>>はるさん
レスありがとうございますm(__)m
やっぱりどこもそうなんですかね。
わかれば逆に割りきれます(笑)
主張できるのはうらやましいです！！
自系列の他店舗の人がどうやっているのかわからないので、言い出すことも出来ず…
今まで店長が怠ってきた部分を任されている分、余計に言いづらいです(汗)
でも何とか割りきってがんばります！！
他のアパレルの方の意見も聞けると嬉しいです。
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4 もり
私もアパレルですが、1分でも仕事したらお給料発生します
うちは労基協定結んでいる関係で、残業時間や月間の休日が定められてます
残業は月30時間、休日月8日以上、6連勤以上禁止など。
今は、いわゆるサービス残業や業務って禁止されてます
知らぬふりしている企業も多いですが、きちんと守っている企業もあります
企業を選べば無理せず楽に働けますよ
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5 ﾕｳ
なんかおかしいですよ。働いた対価としてお金もらう義務。雇用者は支払う義務があります。一時間だけとかいいように使われてます。きちんといわないと。一生懸命はたらきお金もらう。当たり前！
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6 みるく
たとえ短時間でも仕事をしに出動したのなら給料を貰う権利はありますし、会社は支払う義務があります。
これは労働基準法で定められてます。
会議だけだからとか仕事を覚えてもらわないといけないからとかは法律違反です。
今は何処も不況で大変かもしれないですが泣き寝入りしたら主さんを含めて同じ職場の人達がどんどん追い詰められていきます。
労働基準局に相談しても相談した方が特定される事はありません。
私はアパレルの仕事に関して全くわかりませんがこんな無茶な仕事をしてたら近い将来必ず主さんが体を壊すって事は予見出来ます。
どうか無理しないできちんと休日は休んでくださいね。
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