あの営業殺す

忘れもしない、去年の年末一ヶ月前解雇通告してきた営業は俺に「近くの工場にねじこめるから、今いる寮からそのまま行けるから。とりあえずす正月明けに話そうか」と言って正月明け、工場には何日たっても営業は姿を見せず事務の人に事情を話し連絡くださいと頼んだ。昨日仕事帰りにこっそり現れ、「はっきり言って厳しいねー仕事休んでいいからハローワーク行ってくれる。」などと言ってきた！ふざけんな！いまさら何言うとんのじゃ！マジぶっ殺してやる！

高崎事業所の相〇参上！
[新勇者椎名賢治君を讃えよ]
むしり取るぜ！

まったくだな。
入寮の仕事は結構あるぞ。
何を甘えているんだ？
居酒屋や警備員にﾊﾟﾁﾝｺ店、介護にﾘｿﾞｰﾄ施設、ﾗｰﾒﾝ屋、新聞社、
有給消化は在籍してる会社がくれる有給で、転職先変えれば無くなるのはわかるでしょうに...
二重契約や二重所得の制限の為に法律でﾀﾞﾒなんだからさ。

次の勤め先が決まって働きだしたら
前職の有給が消えるのは法律的に当たり前。

文句あるなら
有給消化して
失業手当て貰って
それから働けば？

さらにあの営業俺が何とか次の仕事見つけて寮の引き渡しの時、「次の仕事先に行って仕事始めたら連絡下さいね。その日からうちの会社の人間じゃないので消化中の有給休暇その日からさきは消えるんで。」とかわけわかんねー事ぬかしやがった！今まで有給休暇使わせねーでこき使っといて、いきなり解雇しといてさらに有給休暇削る真似してんじゃねー！誰が連絡するかボケ！

社会の常識だろ、おまえらは底辺の奴隷なんだよ。くやしいなら殺してみろ。

おまえらは、ある意味我々ニッケンが守ってあげてるんだよ

まず工場関係は難しい。
資格持ってりゃ別だけど(ﾘﾌﾄや製造技術)、
今寮付きで出来る仕事は少ないはずだ。
寮出ないと行けないのは目に見えてる。
ﾄﾖﾀｼｮｯｸとはそんなもんだ。
三年後期限で製造業派遣が禁止になる改正案が成立すれば、日研も無理だろうなぁ。
失業保険でももらって仕事探した方が利己だな。
前倒しで離職票はもらえるだろ。
送付先は家族宛てでも良いだろう。
『金と親はいつまでもあると思うな』だ。