正直この会社は平気で雇用契約書での規約を破ります。
これは、会社としては行っていけない行為です！
例えば…一身上の都合等やむおえず｢会社を辞めたい｣といった場合、業務に言うことで退職の手続き等行ってくれますが…日研は違います！
業務担当の退職手続き放棄等、これは雇用契約上の規約を一切守っていません。そして、その人の選択権を奪うこと、このような事をするから夜逃げをしたりする人が増えていくのです。
その他、問題点は多々あります。
雇用契約書との違う基本給。正社員として基本給18万で契約したＡさん…初任給の給料明細を見ると｢基本給10万、役職手当て8万｣というふうに雇用契約書記載上の基本給とは違うなどあります。
ＢさんはＡさんと同じ正社員ですが６ヶ月の派遣先で研修後、交替勤務になるという雇用契約をしましたが…実際、それから６ヶ月後、約一年間の研修ののち交替勤務になりました。その間業務からの連絡はありません。これは雇用契約を無視した詐欺と同じです。
そしてこれが日研総業という派遣会社の実態です。
普通の会社じゃ有り得ないことが有り得る誰でも入れる会社です。
[やまちゃんへ]
この会社はあってはならない。