- 限りなくレスできる何カキ別館

16 ぷ。
これは持論なので、世の常識ではないと思いますが、
私はいつ消えてもいいように、自分の仕事はクリアに、手順は明確にしてあります。

異動ならまだしも、
事故や病気で突然出社できなくなることもありますよね？

タスクや進捗はマメに整理して、
だいたいのことは手順書を作ってます。
今急な異動が入っても、頑張れば３日で引き継ぎできるかな…。

引き継ぎ作業って、大変なのは「引き継ぎをする準備」じゃないですか？

そういう環境ならば、前もって仕事を整理しておくという発想に持っていってはいかがでしょう？
1/29日22:28
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