日研って・・・

一年以上有給休暇取ってないのに気ずかない。お気に入りだけに「有給休暇とる？」と声かけて休ませる。熱あると電話して休むと欠勤にして有給休暇扱いにしない。しかも酒飲み過ぎたと決めつけてる。何人も働いてんのにいつも同じ人間にばかり残業や公出出動させる。もっと平等に対応しろ！
[今年はチョコもらえそうかな？]
なかった

名前変えた？

多分なりすましの被害にあった人じゃない？

>>6
ユニオンよりむしろ地域労連の方が詳しいと思います(^_^;)休日出勤は本来割り増し手当てを出さないとダメだと思います。私の会社も土曜日は勝手に普通出勤にされて割り増し手当てがつかなかったことがありました。

派遣会社辞めたら余った有給分の金は貰えませんよね
同僚だった人が日研辞める時残った有給全部消化しますた
俺はそんなことできるとは知らず使わずに辞めちまった
[嫌いな業務は？]
Y形県の担当全員

みーさんは結構詳しいけど、ユニオンとか知ってます？
うちの会社、有給休暇が買い取り扱いされて休出もお金変わりません。
ユニオンに話したいです！
[嫌いな業務は？]
うちのＷ。

>>1
一年たっても有給がつかない事はおかしいですね。
急に具合が悪くなったり急にの不幸ならば有給を使わせてもらうべきだと思います。

可愛い女のリーダが多い〜〜〜

追伸 技社の話は同じラインの仕事の出来る奴の事だよ！念の為！自己評価と思われたら困るからな！業務と一緒になっちまう！

同感！確かに残業はお気に入りだけだ！技社になるのもお気に入りが優先だ！仕事が出来ないのにリーダーやらない？とかふざけてるとしか思えない！おらは技社になんかなる気は無いが仕事が出来る奴をちゃんと評価しろよな！たかが日研ごときで『使ってやってる』的な上から発言は止めろ！所詮日研でしか社員になれないくせに！現場の状況も分からないくせに勝手に判断するな！バカ共が！
[今年はチョコもらえそうかな？]
3個もらった。3月14日は有休だな！