給料の前払い

６月末に怪我をして８月まで休んでたんですが、労災の書類は遅いし対応悪すぎで最悪です。
７月は勤務０なんで給料ないです。担当（点呼取る人）が特例で前払いできると言ってたのに
振込み無いんです・・・無理なら先に言ってくれって感じです。生活できん・・・
[加藤智大に励ましの言葉を！！]
無差別殺人者にかける言葉は無い

＞＞2さんへ
返事ありがとうございます。
休業補償なんですが、言葉が足りませんでしたすいません。
労災の認定は受けました。
八月は何とか復帰できました。
その出勤日数分は特例で前借できるとのことです。理由によっては出来ないそうです・・・
お答え下さってありがとうございます。

基本は仮払いの場合は勤務してることが前提となっております。もし業務担当が特例で仮払いが出来ると言ったならば大きな問題だと思います。
それに労働災害で休業扱いになったのでしたら、休業保証が出ると思います。詳しくは監督署等に一度聞いて見るのも良いかと思います。
主さんも大変かと思います。簡単に出来て日払いの出来る仕事を探して見てはどうでしょうか?ではこの辺で失礼します。