彼女の仕事 - 限りなくレスできる何カキ別館

1 ほんづ
彼女の仕事
文才がないので、失礼、誤字、脱字、ご了承いただけたらありがたいです。
タイトルの通りから、私の彼女の仕事の事での相談です。
私は小さいながら、小さいイタリアンの店をしております。
私の彼女は仕事はいろいろしていたのですが、最近訪問介護のサ責とゆう仕事をしています。何も悪い事はないのですが、なにぶん私は、飲食の分野ぐらいしかわからなくて、そちらの方がわかりません。ひとつ気にいらない事がありまして、訪問介護の仕事は朝から夜の１２時まで仕事なんでしょうか？そうゆう方面にお詳しい方、よろしければご返答お待ちしております。
彼女はいつもしんどい、しんどいとかわいそうです。すみませんが、よろしくお願いします。
10/3木23:52
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2 ほんづ
すみません。朝7時から自転車で訪問先に多方面まわってるそうです。私からすればブラック企業なんでは？と伝えています。
10/3木23:56
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3 フクちゃん
福祉関係の仕事をしている者です。
彼女さんはサ責とのことですが介護職と兼任なのではないですか？たぶん、日中は訪問介護で手一杯で夕方から事業所でサ責の仕事を残業という形でしているんだと思います。
ブラック企業もしくは訪問介護員不足の会社だと思います。
10/4金0:10
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4 ほんづ
フクちゃんさん、ありがとうございます。フクちゃんさんのゆう通り、昼間は介護にまわって、掃除なり、ご飯なり、買い物なり、いろんな事をしてます。また質問してしまいますが、どこの訪問介護職でもある事なんでしょうか？私の店では労基法にはずれる事をすればって事がありましたので。
10/4金0:18
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5 は
介護職で働いてます。
いくつかの施設で働いてきましたが、サービス残業で働くのが当たり前な場所もありました。私は社員なので業務が終わると帰れます。
でも、サ責だと事務職がメインなので月末だと普通に夜中まで残ってました。
ほんと、どうにかならないものですかね…
10/4金6:25
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6 ほんづ
はさん、お返事ありがとうございます。そうゆう事はよくあるのですね。
彼女は昨日も深夜1時すぎに帰ってきました。
さすがにイライラした顔をしていたようで、少し怒らせてしまいました。
どうにか業務時間を改善できる方法があれば幸いです。
10/4金12:11
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7 的
介護業は労働条件がキツイ事で有名ですよね。

キツイ上に見合った給料でない事から、この仕事を選ぶ人も少なく慢性的な人手不足。

国も対策に乗り出すような事を言っていましたが、

労働者側も声を上げていかないと、改善するには難しいですよね。
10/4金13:40
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8 ほんづ
的さん、ご返答ありがとうございます。
早く見直してほしいです。
私の彼女だけではなく、介護職にたずさわっておられる皆様が、少しでも働きやすくなる事を願います。
10/4金14:12
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9 フクちゃん
質問に答えさせて頂きます。
サ責と介護職の兼務が普通かと言われれば大半の小規模な事業所は普通です。人手が足りない又は専任のサ責を雇う経済的余裕がないことが理由かと思われます。
ただ、専任のサ責を置いてる所もありますのでサ責の仕事にこだわるのであれば転職された方が良いのではないでしょうか？
介護は体が資本、体調を崩して働けなくなってからでは遅いですよ。
10/5土1:53
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10 ほんづ
ふくちゃんさん、重ね重ね申し訳ありません。ハローワークには募集は出しているそうです。彼女としては、サ責の仕事を覚えたく今の会社に入社したようです。彼女も今の会社自体に納得行ってないようですが、人手不足とゆうのが1番ネックのようです。
年内には会社を変わろうと考えているそうです。
皆様に今回相談して、皆様のアドバイス、意見を彼女に伝えました。
彼女は私が何も考えてなかったんではないかと思っていたそうです。
これからまだ今の会社にいるようですが、彼女が私に思っていた無関心とゆう考えはすこしながら緩和できたのではないかと思います。
また質問する事があるとは思いますが、その時は面倒でしょうがよろしくお願いします。
本当にありがとうございます。
10/6日0:33
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11 現場の人間
私が入社した月、公休は３日でした。
出勤２日目で夜勤、３日目には一人で夜勤。
もし、私より労働条件悪いなら、やめるのを進めます。私よりマシなら続けるのを進めるかな♪
10/6日4:40
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