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1 みさみさ
これは…
彼女が5年勤務している会社に私と付き合っている、そしてビアンなんだとカミングアウトしました。

そしたら、みんな受け入れてくれて前よりも更に仲良しになったらしいので、私も今7年勤務している会社へカミングアウトしました
その場は一応『そうなんだ〜』等の反応でしたが、次の日からありえない部長や先輩からの嫌がらせ、友達もいなくなりカムした約1ヵ月後に移動命令が下され都内から千葉の山奥の問屋みたいな倉庫に。
これって差別ですよね?

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5 さわら
予断ですが、私たちが同性愛が正当なものであり、正常なことであると主張する権利があると同時に、
同性愛を嫌悪する権利もあると思います。

同性愛者だとカムアウトされたことが決定打となっただけで、それまでに主さんは職場の人間から疎まれていたりしていませんでしたか?
信頼関係がありましたか?

なによりも、彼女がうまくいったからという自分の職場とは全く無関係の事例をきっかけにカミングアウトにいたったのが軽率だったと思います。

お辛い気持ちは同情しますが、実行する前にここで相談してくださったほうが、よかったと思います。

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6 さわら
誤変換でした。
正しくは余談です。

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7 白
職場でのカムはかなり慎重にするべきだと思います。

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8 みさみさ
スレッド主です

私自身に問題があったのかと何度も問い詰めたりしましたが全く思い当るふしがなく…
7年間無遅刻無欠勤でした。プレゼンや企画案グループともあだ名で呼び合う中で、週末には必ず飲み会やカラオケに行っていました
他にも私は部所内では年令のわりに勤務年が長いので新人の相談に乗ってあげたりと…

たしかに、安易にカムしすぎたと思いました。
しかし部所の同期で唯一少し私を影から心配してくれてる方から『あのレズ女』とか『汚い』など部長が言っていたという噂ですが聞きました
ショックで泣きそうですが泣いていても彼女が心配するだけなので…ちょっとくじけそうになったので書き込みしました

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9 もん
そりゃひどい!!私なら人間不信に陥るな(>_<)主さんつらかったね…。いいよここでいっぱい吐き出しておきなよ。

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10 ☆
まわりにそういう態度をとられるとたしかにかなりお辛い状態だと思います。
上司のかたのとった対応は理由がカムしたことに伴うものなら、不当な配置転換だと思います。
しかし理由を聞いて、それを理由とされなければ、法的に配置転換を取り止めさせることは難しいと思います。
主さん自体今回のことはどうされるおつもりですか?お辛い気持ちはここで吐き出して、少しづつ前に向いていってくださいね。

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11 うん
わたしの前の職場で、入ってきてすぐに私バイなんです!!って みんなにカミングアウトしてる女性がいました。男性ばかりの職場でしたが 彼女は受け入れられて仲良くやっていました。私から 見るとその人は本物には見えなかったけど。主さんの気持ちもわかるし、辛いと思いますが やっぱり これは普通に受け入れられる人と そうでない人に別れます。仕方ないことだと思う、私の前の職場の人や彼女さんみたいに 受け入れられる環境…ってゆう方が マレなんじゃないかなぁ。思い切って、会社を変えてみてはどうですか??

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12 1
昨今、内部告発やネットなどにより、ひどい体質の企業はどんどん報道され、株価下落などによりダメージをうける時代です。従って職場でのコンプライアンス(法令遵守)が各社で強化されているというのに、主さんの所は古い体質の会社のようですね…。

私もアカーへの相談がいいかと思います。アカーはセクシャルマイノリティーのための自助団体です。労働基準局にも相談されてはいかがでしょうか。

ただ、主さんが感じた、カミングアウト以降の雰囲気の違い、部長の発言などは、主さんが証明出来なければなりません。

部長の発言を教えてくれた友達は、証言してくれますか?部長の発言がその通りだとして、部長の個人的感情と人事異動の因果関係は証明出来ますか?

アカーなら法律の専門家の方がいます。あなたの雑駁な話から、証明の手立てを考えてくれるかも。また、部長の発言が本当なら、名誉棄損で精神的慰謝料が取れるかもしれませんよ。

何も行動を起こさなければ、あなたは深い傷をおったまま、これから一生生きなければなりません。自分を守るのは、自分しかいません。どうか頑張って下さい。

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13 はむ
主さん、アカーに相談してください。おすすめします。

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