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11 さま
>うちは年度区切りで4/1始まりの翌年3/31締めになるので、年で言ったら去年（平成23年4〜5月）の話になります。
という事は約９ヶ月も前の事例を挙げている
という事ですね？
>引継ぎとかはどうしていますか
とありますが、もう既に人事異動終わっているんですよね？
即戦力が消えるのは厳しい…それは部下に求めるものではないと思いますよ。
あくまでも主さんは上司なのですから。
その為だけに部下を育ててきたのですか？
違いますよね？
私の同僚は部下に「虚偽教育」を叩き込み
会社を倒産させようと企んでいたいたようです。
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